说一下我的邻居大哥，在前公司是运营总监，裸辞时41岁，在家里呆了半年之后，成功去了一家创业公司任运营总监。经历也颇为坎坷。
2020年1月，当时离春节只有不到一个月，我的这位邻居裸辞了。后来据他自己讲，因为快过年了，他已经好几年没有带老婆孩子回湖北老家过年了，想想自己在这家公司也呆了5年了，虽然目前没有更好的机会，但是他当时很自信找工作绝对不成问题，他想趁过年多给自己一些时间休息。
刚好邻居裸辞不久，新冠就爆发了，而且当时湖北最严重。
邻居在老家一呆就是三个月。三个月之后他开始浏览网上的招聘信息，发现招聘信息非常少，而且能匹配到的岗位更少。一开始他并没有焦虑，想想过段时间就会好的。然而离职五个月之后，他还是没能如愿找到工作。他开始有点紧张了。
邻居这些年的经历中，虽然有一些成功的项目运营经验，然而他最大的问题是没有大厂的经历，这个是他简历中的最大败笔。大公司招人，需要有大厂经历；小公司招人，更倾向于招性价比高的人。邻居是一点优势都没有，这么大年纪了，不太适合做基础岗位，高级职位又没有那么多坑位。而且他还有自己的薪资预期。最后投了逾百次简历，其中包括猎头岗位和他自己投的，给面试机会的仅仅个位数，面试成功的一次都没有。
离职半年后，邻居已经非常不安了，毕竟家里上有老下有小。好在这会儿邻居的一位老朋友自己出来创业，正好需要人手。邻居一看项目自己也还蛮感兴趣，就降低了薪资要求和朋友一起干了。
现在邻居在朋友的创业公司做得还不错，公司发展得也蛮好，薪资也超过了之前的预期。
虽然邻居之前找工作颇为不顺，现在一切都还算不错的。然而并不是每个人都这么幸运。不过，即便真的失业了，可以多找身边的朋友多介绍机会，熟人介绍的成功率会大许多。
38岁的话，其实年纪不大。找工作四处碰壁，想必找的是具有一定级别的职位，因为即便是38岁找普通职位的话还是非常容易的，高级职位都是僧多粥少，碰壁也是正常的。
今年，我就要满39岁，比你大1岁。
现在，我自己有十几家公司，我是这些公司老板和股东。
不管我自己上班或者不上班，工作或者不工作，我的多家公司都能自动运转，我自己就会有源源不断的收入。
我的每家公司，都有不同的管理者和在职员工在经营，有我没我在公司，我的公司都可以照常运营。
在就业和创业之间，你选择了最开始风险最低的就业。
其实，打工是风险很大。
最大的职场魔咒就是升职加薪无望，又没有太大发展机会，甚至一眼望到头，很多人就是不懂这一点。
如果个人没有一点特长、没有一些特点和没有自己特色，早晚都会面临职场升职加薪瓶颈和失业。
2002年，我刚满20岁，参加完高考，我就进入社会开始打工了。
2005年，我第1次创业，血本无归。
2006年，我又去打工，在网络公司，打了2年多工，挣了十多万元工资。
2008年，我第2次创业。
我成立了属于自己的网络公司，给企业客户做网站、SEO和SEM等等专业服务。
我的网络公司，我一个人一年时间，至少可以赚50万元以上，公司营业额最少几百万元。
仅靠我个人做SEO，我一个人做，一年我就可以赚20万元以上。
可是好景不长，移动互联网全面到来。
2012年，我又要面临第3次创业转型。
我又先后新成立了30多家公司，提供个人服务、家庭服务和企业服务。
比如代办公司、财税公司、知识产权代理公司、保洁公司、婚庆公司、装修公司和法律咨询公司与心理咨询公司等等。
不创业不开公司不做老板，只是就业打工的话，永远都可能会朝不保夕、随时可能面临失业。
给你的建议，就是一定要学会做生意和勇敢创业，打工不是长久之计，靠出售出租出卖自己时间与精力挣钱没有意思。
这类求职一看就是有很多问题。
你现在38岁，在一家公司工作了10年。时间是够长的，可关键的问题在于，你有什么样的底气在没有任何准备的情况下就辞职？
10年时间，中国发生的了多少变化？那时我们公司外面还是一片沼泽，现在呢，早已建成了自贸区，每天车来车往，
10年前，你可能是普通员工，那么10后后的今天呢，至少应该是个中层管理人员吧，这叫进步。
10年时间，如果你原本是一个普通人，每天坚持学习两个小时，10后的现在，你应该是某方面的专家。10年磨一剑，磨那把剑，让剑变锋利的，是时间！
可你说自己找工作很不顺利，这就有问题了。
10年时间，如果不是在舒适圈呆的太久了，没有能够拿得出手的本领，怎么可能出去找工作四处碰壁？
尽管你没有说自己在从事哪方面的工作，也没有表明自己是否是中层管理人员。
仅仅从工作10年以后裸辞，然后找工作四处碰壁来说，你并不比大多数人优秀。
对大多数职场人来说，35岁会面临职场危机。不管是华为还是某鹅厂，超过35岁就面临着重新选择。多数人面临这个绕不开的话题。
您现在38了还是裸辞，很明显，你的职场之路遇到了坎坷。原本你并没有意识到找工作有多难，或许你还想到“过此处不留爷，自有留爷处”之类的自我激励。可现实把这种自以为是摔的稀碎之后，你太意识的问题原非想象中那么简单。
所以四处碰壁之后才显得六神无主。
其实解决问题的方法也不是没有，关键看你怎么想。
第一就是审时度势，降低要求。
别把自己想的太好，但是也要对自己有信心。面对新环境，你要有适应能力。
第二就是对自己降维。
原本你在大企业，现在可以换成小企业;
原本你在一线城市，现在可以换到二线城市或者三线城市。
第三，你要有互联网思维。
别用工业时代的思维来看待今天的互联网世界。无人机都上天了，战斗机都快失业了，你还一定要去找个工作？就那么心甘情愿地给别人打工，就没想过自己才是人生唯一的老板？干嘛不试试自己干个啥？
换一种思维，离开竞争激烈的地方，或许人生的那步棋就走活了。
38岁从工作了10年的公司裸辞，找工作四处碰壁，该怎么办？不管是在工作中还是在生活中，每个人都会有一段让自己难忘的经历。像你这种不顾后果的裸辞，很多人也存在，结局都是一样，用教训来增长自己的阅历。
在职场中，有时工作不开心，或是对某人某事有一定看法，部分人就有了辞职的冲动，理性的人可能会反复思考，在没有找到合适的下家时，是不会轻易辞掉现在的工作的，但是急躁的人，性格涵养差一点的人，可能就会不顾后果的辞职了再说，但裸辞回家以后，才发现职场里并不像自己想的那样处处是阳光一片，不是疾风暴雨，就是阴雨绵绵，想想还是过去的老东家好，在寻找下一份工作时，很容易将原来的东家作为坐标，导致自己陷入泥潭无法自拔。
现在的形势和20多年以前是完全不同的两个时代，20多年前，虽然经济还不是很发达，但是属于新经济、民营经济发展的初创时期，对人才要求没有那么高，加上人才比较缺乏，所以那时候跳槽找工作相对是比较容易的。我在38岁时跳槽找工作也是家常便饭，那时找工作都是通过大型的招聘会，报纸广告等到公司应聘，像我这种有研究生学历，有机关、大企业工作背景的人也算是比较稀缺的，所以很多时候是我们选择公司，而不是公司来选择我。
但是现在时代变了，大学生到处都是一抓一大把，研究生满街跑，就连博士生在家待业半年以上的也不少。所以这个时候我们在选择离职时，就要认真考虑。俗话说冲动是魔鬼，有时因为一时的冲动导致自己后悔一生的事情，每个人都会遇到一两次。但如果不吸取教训不从中总结经验，也许还会犯第三次，第四次，让自己对自己彻底丧失信心。
当然38岁年龄也还不算大，除了考公务员超龄了以外，在市场上找工作，可能就要根据自己的特点和目标定位，做到有的放矢。可能以前在原公司的待遇比较高，但经过几次碰壁之后，可能要对自己的条件适当降低。毕竟现在求职的压力太大，经济不景气，没有突出优势的人，很难选择到很好的就业岗位，对于求职者和用人单位都是一个两难的问题。
现在很多用人反应招不到自己合适的人，求职者抱怨找不到自己合适的工作，那么这两者的结合点在哪里？结合点就是机缘和巧合。现在很多公司招人，都是由招聘专员负责第一道筛选，招聘专员的眼光和专业能力决定你能不能进入公司第一次面试。但我有几次招人的经历告诉，我一般都会要求招聘专员把投递我们这个部门所有的资料全部发给我，我自己来选择第一次面试的人员，这样可能进入第一次面试的机会就会大大增加，实际上仅从个人简历和投递的资料来决定第一次面试的资格，这是不完整的，只能得出一个初步印象，真正起作用的还是第一次面试才会有感觉。
综上所述，像你这种38岁的人，毕竟在前公司有10年的工作经验，这10年的工作经验就是你的财富，就是你的资本，就是你能击退很多刚毕业大学生的武器，虽然开始可能会到处碰壁，但是总有一天会遇到慧眼。慧眼识英雄，这句话在在职场也是完全适用的，风雨过后就是彩虹，就是艳阳天，祝你早日找到心仪的工作1
比你虚长几岁，去年这个时候从前一家公司裸辞，正是疫情比较严重的时候，晃荡了三个多月，特别能理解你现在的心情。
裸辞前和家里人商量如果辞职家里生活能不能保证一年不受啥影响，答案肯定，那就义无反顾的辞了，真的也做累了想歇歇。
但是即使这样有心里准备，前一个月还比较坦然，第二个月就待不住了。可能就是劳累命吧，闲下来也不知道干啥。就开始找工作，但那时候疫情还比较严重合适的岗位也真没啥，也聊了几个但都没啥消息了，有不少猎头反馈很多公司都是卡年纪的。有个职位甚至面了六轮最后黄了，当时也真是醉了的。那时候也是心里发慌的，也挺自我怀疑的，之前从来没有觉得年纪是啥问题的。
那段时间也不想让自己闲下来，就开始这样头条的问答，开了喜马拉雅的读书，读些我看不下去但又有用的枯燥的书，后来七月能上课了又去充电。再加上有些项目接接玩玩，甚至有些时候有空，还会抄抄经让自己安静下来。
同时工作也没停下来，也发动周围朋友，七月工作就确定下来了，还是自己比较满意的吧。
特别能理解你现在的心情，肯定心里很不舒服，别着急，相信是金子总会发光的，你只需要时间而已。继续找着，也让自己充实起来，相信一定会越来越好[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
38岁，接近不惑之年了，一个很尴尬的年纪，现在很多公司招聘都会写一个年龄限制，一般都是35岁！这不前几天两会还有代表再提公务员考试取消35岁限制的这一条件呢！
回到问题，您从干了10年的公司裸辞，意思还是您的原因走的，肯定还是有心里想法，那就按照你最初的想法去做啊。既然你发出了这样的提问，我就斗胆一猜，您的预想没法实施或者说实现有困难，如果是，那么后面做什么就跟您原来从事的行业、工作有关了，毕竟38岁，换行业的可能性微乎其微，只能继续从事原来的工作或者原工作的附属工作，任何工作都有所属的行业，在行业这个大圈内总会有适合自己的。
又或者您可以选择创业，这个需要有项目，家庭无后顾之忧，这个年纪创业需要有较好的前期积累，考虑的事情比较多！但对于创业，这个年纪心态更成熟，做事成功率会相对高一点。
总之，干什么都可以，主要还看个人想法以及自身的综合条件，年龄大多时候对普通人来说就是一道坎，但是有时候也是没有直接影响的，而平台，往往在一定的条件适合自己，但到一定阶段就有可能不适合你，这时候离开然后选择新的平台开始属于正常操作，所以不必太在意！
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，38岁从工作单位工作了10年以后，从公司裸辞找工作四处碰壁，现在该怎么办？很显然，你这个工作年龄从单位选择裸辞是一件非常不明智的选择，因为38岁在市场的竞争力，包括作为一个新工作单位录取的新员工，年龄结构上都是不占有任何优势的，因为毕竟现在很多工作单位在招聘员工的过程中，他都是要求35周岁以下。
所以说你找工作四处碰壁，其实也就是这方面的根本原因，如果说你没有一个较强的个人技能，比如说没有中级以上职称，没有硕士研究生以上的学历，那么很显然你不具备任何的竞争力，你在人才市场当中和茫茫所有的求职者是一样的，甚至来讲现在有些多年没有就业的应届毕业生，那么他们的竞争力相对比起你来还是更有优势，因为毕竟他们更年期他们更具备青春活力，所以用为作为用工单位来讲，更愿意去培养这样的一个新人，而不是像你这样的。
我们在找工作的过程中，需要做的就是充分发挥自己的工作经验优势，比如说你之前是从事什么行业的，那么在今后找工作的过程中，也要根据这个行业你所从事的岗位继续去寻找一份这样的工作，这对于你来说可以最大程度发挥你的长处和优势，对于自己是有任何的好处。当然，如果说你长期找不到合适的工作单位，可以适当的降低自己对于薪酬的目标预期，这样的话有助于你尽快实现一份工作，毕竟有一份工作，哪怕工资低一些也是没有工资还是要强一些的。
感谢阅读，请加我的关注。
我今年刚好就是38岁，仍然老老实实的在公司打工不敢辞职，因为适合的下家不好找，特别是在全球疫情仍未结束和汽车行业芯片短缺大爆发的时候。裸辞不是人人都有资格的，除非你家里有足够的矿来支撑！对于一个马上进入不惑之年的中年人来说，把目前的工作做好，保证自己不被裁员，然后骑驴找马再看合适的机会，这才是正路。
首先为什么要裸辞呢？
38岁， 虽然我们劳动者看起来正是职场生涯的黄金年龄，但用现在一些HR的话来说就是“舅舅不疼姥姥不爱”的尴尬年龄段，还是比较危险的，因为这年年龄正是上有老下有小，承上启下的年纪，承担的压力尤其是经济压力巨大，来不得半点风险，不要说裸辞，优化裁员没主动找上门就不错了！看看那些知名大公司，35岁以后的员工，除了升上管理层以外的，都是基本逐渐被劝退了，就目前这种情况下居然还敢裸辞，只能说还不够成熟。
38岁了也不再是小年轻了，遇事也应该能沉得住气，在这个尴尬危险的年纪裸辞，我猜和和直接上级关系并不融洽，甚至还被针对给小鞋穿！但是作为一个过来人我要说，在没有资本的前提下，再看他不顺眼也得忍，因为职场打工去哪家公司都是一样，有人的地方就有江湖，都会有这些问题的，首先去请看看是不是自己的问题，如果是，去到下家也一样会有，与其裸辞，倒不如在辞职前反思解决了问题；第二，如果是上级的问题，在没有选择的前提下，请放低自己的身段，因为你需要这份工作，尽量按照上级的意思去做而不是坚守自己的”自尊心”，同时骑驴找马，这样才是最安全的做法，能忍人所不能，才能有一番成就。
其次，找工作四处碰壁。
这恰好说明能力本人不足，在骑驴找马阶段就应该知道了，面试几次就知道自己在当前市场上的价值了，根本不用等到裸辞后。在一家公司工作十年，除了一些通用技能外，很多技能和思维已经变成只适合本公司的了，可迁移价值越来越少，可能在本公司能担任经理职位，但出去后，无法适应其他公司的工作岗位，这种情况比比皆是，也是很正常的。
找不到工作那是因为对自己价值估计过高，既然已经如此了，何不降低期望摆正心态，比如在上一家公司是经理职位，那么可以降低一些，去投递和找寻一些主管和高工的岗位，当然同行业的最好，同时，积极调整自己心态，以前的工作经历和荣光都是过去式，要以一个空杯心态来迎接新的工作机会，现在才知道自己几斤几两并不算晚。
第三，工作了十年才想到辞职，看来温水已经把青蛙煮烂了……
如果待在舒适区太久了，人就会丧失进取之心，结合上面提到的找工作碰壁，我觉得应该未雨绸缪，可以预选从两点着手。第一是积极学习，提升自己在工作和专业上的深度和广度，比如自己参加考试拿一些证书，像PMP项目管理和MBA，要时刻保持一颗进去的心，职场就如同逆水行舟不进则退；
第二可以开展合适的副业，人生永远要准备plan B，如果遇到裁员，副业就可以派上用场，虽然有些人副业收益可能赶不上主业，但也能保证自己不被饿死；如果副业能超过主业，那就有底气了，即便上级逼迫辞职也不怕了，以上两点是我本人正在实践中的，效果也不错，不要让自己闲下来，38岁人生的下半场才刚开始，要让自己永远保持充电的状态！
写在最后，既然已经离职了，还到处找不到工作，我的建议是，放低姿态和身段优先去找同行业的工作机会，如果真的找不到合适的，送外卖和快递，跑网约车也是一个短期内不错的选择，那么多互联网大龄退下来的程序员都在跑网约车，也没啥爹丢人的，先挣到钱再说，养家糊口的压力可不是闹着玩的，光是每月的房贷都能把人逼死！以上是一个副业写作，主业汽车零部件制造的38岁打工人的建议，共勉！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，38岁从工作了10年的工作单位裸辞找工作，现在四处碰壁该怎么办呢？很明显这样的一个年龄，突然间裸辞对于你个人来说并不是一个好消息，而且你在自自己的原工作单位已经工作了10余年，有着充分的工作经验，那么突然间放弃就意味着你过去10年的工作经历没有任何的用处，你一切都要从零开始，因为你去到一个新的工作单位，你就是一个新员工，所以都需要是从0开始。
为什么你在找工作的过程中碰壁，这就跟你的年龄是有直接关系的，在整个人才市场当中，实际上它很多企业单位在招聘新员工的过程中，都有一个明确的年龄限制，就是35周岁以下，过了35周岁这个门槛，其实你找新工作单位的优势就不是很明显，所以就会造成你所说的四处碰壁，即便你有很丰富的工作经验，但是企业单位他就是，不愿意用你年龄比较偏大的员工，这个是没有办法去解决的。
当然我们想要改变这个现状，只能够发挥自己的所长，因为年龄问题你没有办法解决，但是我相信你的年龄大，你就一定意味着自己的工作经验相对是比较丰富，那么就要根据自己过去的工作经验，为优势发挥自己的优势，所长，比如说你在自己原来的岗位上处于销售岗位，那么你今后再去找一个销售类的岗位是比较合适的，如果说你从事生产技术的一类的岗位，那么你今后也要去寻找生产技术类的岗位，这样的话，相对来说你找工作会更加的快速一些。
感谢阅读，请加我的关注。
你很有勇气，你既然在一个公司已经工作了十年，证明你对公司也是很有感情的，但既然做出了决定，应该是有了一定的想法，不知道你是做什么工作的，但是在这个年纪还要辞职，出来找工作应该有心理准备。
