HR每天会浏览上百份简历，一份简历不会纠结超过1分钟。所以字体怎么好看？格式怎么好看？排版怎么好看？真的不重要！（除非你应聘设计岗位）而且绝大多数HR都是看网站录入的简历，所有应聘者的排版都是一样的，极少有人会点开附件里的那份简历。

电子版简历只需做到以下几点：

1、简洁大方

2、语言表达清晰

3、标点和分段正确

4、简历使用配色不多于2种

应聘互联网公司，你的简历组成应该是这样的：

第一部分：基本信息详尽如实（13秒内HR首先会浏览的信息）

1）学历背景：包括毕业院校、所学专业、入学和毕业年份、是否为统招。如果是硕士学历，也一定不要漏填本科学历！（即使不好也要填，否则HR也会问）

2）工作背景：前就职公司、所在部门、职位、起止年月。

第二部分：详尽的工作内容与工作业绩（项目经历）

错误示范：

正确范例：

如果你应聘的是Java开发，简历上不仅要展示出对Java的掌握程度，最好将使用的平台上、运用的框架、相关配套技术、数据库、除了Java还会什么等写的越详细，HR对你了解越多，就越能判断出应聘职位是否符合，与HR的沟通更加高效。

第三部分：职业经历的连贯性

即能在你的就职经历中看出职业发展规划，有的人从研发–售前–项目经理都做过一遍，职业性质跨度大以致于HR看不出你下一步的职业规划，你的简历就很难被推荐到主管的桌子上。因此就要求，我们首先要对自己有一个职业规划，换每一份工作都是在慢慢接近这一目标。

还有简历的命名以这样的格式HR会更喜欢“应聘职位-姓名-毕业学校-现处公司-工作年限”

最后，如果投出去的简历迟迟没有消息，不是你不优秀，可能是简历太多被埋没了，这时候你可以：

1、找公司内认识的人内推

2、找猎头帮你推荐

3、打电话给公司，再转应聘部门的HR

文|优就业（ujiuye）

简历即销售自己的电子文档。写简历的时候本着“我能为企业带来什么”的思想去写。

简历主要写明几个问题：

1、你是谁？就是个人的基本信息（姓名，性别，邮箱，联系电话等）；

2、你想干什么？需要应聘的岗位，比如说java 开发工程师；

3、你能做什么？简历的关键所在，比如说，你应聘的是Java开发工程师的话，那么Java你需要掌握JavaEE的主流知识点，还有以前你做过的一些比较不错的项目。

简历的整体的排版，简洁大方美观，给面试官看起来有一种很舒服的感觉。

之前看过 “ 如鹏网 ”的公开课《程序员找工作的六大的环节揭秘》视频教程，讲的挺详细的，具体的可以到 如鹏网官网上去了解了解一下，有问题随时提问，老师实时在线答疑，口碑不错，基本上都是慕名而去的；（课程截图）

名字，学校，电话号等这些不用我说吧。

最重要就是你的项目经验。

比如，你在学校做过什么东西，比如网站，管理系统，app等。但是很多就只写项目，忽略过程，比如网站，你做网站涉及到哪些知识，html，css，h5等。这还不够，你还要把你项目说下，为什么开发这个网站，开发遇到难题，如何解决，虽然很多，你只需要提一两点就可以。开发方面尽量用专业术语。

其是面试时，HR知道大多数大学生也做不出什么大项目，而且大家学的东西差不多，但是你的突出你的不一样，你要让HR知道你是有想法，努力上进的人。这样他才知道你是公司值得培养的人。还有大多数技术官问得问题都是依据你的简历来提问，可能会有深入提问，这就是对你能力估量，当然基础掌握不错，就不会怕的。

祝你拿到offer

首先互联网公司不同于传统企业，互联网公司节奏快，而且要求效率也高，所以给予以下建议：

1、简历不要太冗长，要简单明了

2、互联网公司对于数据是很敏感的，通过数据会做大量的分析，而且通过分析变成盈利的方式，所以你过往的经历最好用数据来表达，如果你是做销售的，就说你一年业绩多少，每个月平均业绩多少，获得过几次销冠等等，用数据来表达，不要用文字来阐述，因为没有任何意义大家都可以这么写！如果你是做技术开发的，就写这个项目的规模，参与人数，项目的金额，等等

3、一定要突出的你的特点，说实话HR每天要看的简历非常多，要让他记录你，你一定要在显眼处写上你的特点的特点，光是写出来还不够，要用事实来论证，这样才有说服力，比如你演讲能力强，就可以写公司演讲比赛得的名次，或者评为公司的优势讲师等，这样才能让人事看到你的简历对你印象深刻

4、附上你的照片，不管你长相如何，一定要有，另外最好是穿着正式点的照片，这样人看起来有精神，而且觉得职业

以上只是个人的一些意见，希望能对你有所帮助！

好的简历不分行业，不分公司。一份好的简历应该是用最短的页数充分展现出你过往的职业经历以及你的职业技能，以方便HR和用人部门在最短时间给你面试机会。

个人认为好的简历应该分为四部分：

1、自我简介

该部分必须包括姓名、性别、联系电话、工作年限、当前公司及所任职位（如果有大公司经验这项会很快被HR看到从而简历会被筛选通过）。

2、过往工作经历

简要列举出过往所在公司起止时间以及所担任职位，所做出业绩。

3、职业技能。

详细列举出你所具备的职位技能。

4、项目经历

介绍在以往公司所做的项目，以及自己所负责的模块。

写简历贵在真实，不要公司造假，不要技能造假，对所有写在简历上的东西都要有底气全部说的明白，这样才能应付面试官的提问，不至于紧张。

在互联网时代，大部分人在求职时迈出的第一步就是”写简历“，而企业的HR和猎头每天要花大量的时间在网上筛选各种各样的简历，那么如何保证自己的简历能够顺利通过层层筛选，进而获得面试机会呢？

生哥结合自己的实际经历（此前换工作时曾投递简历约80次，获得超过20次面试机会），总结了四条写简历的原则，供大家参考。

1、结构清晰明了

通常情况下，一份完整的简历至少包括以下内容：个人信息、教育背景、职业特长、职业规划和工作经历等五部分（如下图），其中“工作经历”部分还包括每一段经历中的工作职责、重点项目或作品以及核心收获等内容。而在排版上，可以将这五个部分以“清晰明了”为标准进行区别展示，方便面试官根据自己的喜好获取相应的信息。

2、内容简明扼要

顾名思义，“简历”就是“简单的经历”，所以简历的内容也一定要简明扼要，尤其是在描述工作职责和工作成果时，切记不要堆砌过多的内容，因为HR每天要看N多份简历，他们是不会逐字逐句看的，所以把最为关键和核心的内容表述出来即可。不过生哥建议大家在准备简历的同时，还要再准备一份内容更加丰富的“个人履历”，这个不必投递给企业的HR，而是发给猎头用来做推荐报告的，在这种情况下，自然是信息越多越好。

3、数据准确翔实

在描述工作成果时，最好不要用“大概”、“大约”、“将近”等模糊的字眼，而是给出具体的数据（一定要是经得起推敲的真实数据），这不仅能让HR有相对具体的概念，同时也能够透露出候选人的数据思维。生哥在此处给出一个小窍门，当候选人在描述一个绝对数据时，一定要在后面加上一个相对值，如“实现600万拉新（500万目标完成度120%）”，这样才能凸显出你的真实价值。

4、生涯稳扎稳打

任何一家公司都倾向于使用职业生涯规划相对明确的员工，所以在简历上要对自己的职业规划进行简要描述，同时要有实现阶段性目标的路径，表明自己正在脚踏实地一步步实现自己的目标。此外，最好要将你当下的主要诉求写清楚（更大的平台？更多的学习机会？或更好的薪酬待遇？），这会是企业衡量双方能否在目标上达成一致的主要依据，毕竟面试是个双选的过程，相对清晰的职业规划能够避免许多不必要的沟通。

以上是生哥简单总结的关于“写简历”的四大原则，希望能够帮助大家撰写出一份出色的简历，获得N多面试机会，Offer拿到手软！

工欲善其事必先利其器，这是自古以来的道理，所以如果想找到一份好的工作，一定要先整理一份好的简历。

模板

写简历首先要有一个好的模板，我们做技术的不同于 UX,UED，我们不需要那么花哨，但是也需要整洁干净。好的模板能让你的简历给面试官一个好的印象，有一句话说得好，简单而不简单。回到技术上面，既然我们每天都用 写文档，那么为什么直接用它编写我们的简历呢？清楚，简介，一目了然，方便存档和编辑。

• 在线 Markdown 简历生成工具，可以导出 PDF。http://cvbox.sinaapp.com

• 有道云笔记，支持 Markdown 语法，并且可以存储，同时支持导出 PDF

技巧

目前写简历的方式有两种普遍被认可，一种是 STAR, 一种是 FAB。STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:Situation: 事情是在什么情况下发生Task: 你是如何明确你的任务的Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

FAB 法则，即Feature Advantage Benefit 的缩写，具体含义如下：Feature：是什么Advantage：比别人好在哪些地方Benefit：如果雇佣你，招聘方会得到什么好处

综上所述，无论是那种方式都是在用最简单明了的方式告诉别人你的工作，能力同时也体现了你的表达和总结能力。所以这个地方自己一定要反复推敲。

规避

技术点，技术点描述不需要多而繁杂，不能乱入座，什么开发工具，写 Tomcat，你怎么不说 Java 是操作系统呢。

PS:大公司大多考虑的是领域深度，而不是很关心你是否为全栈。

项目经历，时间倒序，项目不在于多，在于有亮点。

反复检查和校验，切记马虎，切记马虎。切记错别字，切记错别字，切记错别字，笔者写简历的经理，检查几次以后还会有错别字。对于筛选简历的人是看到错别字，拼写错误是非常致命的，第一印象就是马虎。

简单说明厉害即可，切勿长篇大论，没重点。你要考虑到每天筛查简历的人可能选择100多份。

格式，不用花花绿绿，直接markdown即可，简洁并且有极客精神，如果喜欢其他格式尽量简洁明了。

不需要把内容压缩到一页，赶紧整洁，让阅读者继续看就可以了。

PS: 网上的谬论说必须只能一页。

尽量与众不同，面试者每天看很多简历，不要把自己简历写的自己觉得都什么亮点。如果特别没有亮点可以写一些自己遇到的问题，解决的问题，或者讲述一下自己理解的别人做的最好的设计方案。

打个样，下面是一篇 JAVA 开发工程师的简历样例。

联系方式

• 手机：186-xxxx-1153 (中间有分割线，便于拨打电话，如果比较忙可以写上建议沟通时间，这样让自己和招聘者都可以合理安排时间)

• Email：xxx@gmail.com

• 微信号：XXXX (如果遇到中意的没准加你微信呢，交易不成情谊在)

个人信息

• 姓名/男/1989

• 本科/XX大学/软件工程 2010-2014 (明确写出年份，查阅简历的人很看重)

• 工作年限：3年

• 技术博客：http://juice-resume.github.io (如果有不错的东西可以放)

• Github：http://github.com/juice-resume (什么东西都没有就别放了，画蛇添足)

• 期望职位：Java工程师，后端工程师(可以写多个)

• 期望城市：北京，杭州，上海 (经过自己深思熟虑过的)

工作经历XXX科技有限公司（2016.2 ~ 今）XXX App（2016.02 ~ 今）

项目描述:该项目主要是XXXX。实现技术:SpringMVC + RabbitMQ + MyBatis + Dubbo + Redis + MySQL + ElasticSearch职责描述:

1. 作为三位核心开发之一，不仅负责开发工作，同时负责项目管理，需求整理和项目推进。(体现你的作用)

2. 牵头构建Docker系统并完成整个项目的微服务架构。(能力的开拓精神)

3. 重构缓存模块，加入XX功能，使得 提高近1倍。(能力)

4. 独立负责XX系统和XX系统的调研和开发工作，使得XX部门业绩上升10个点。(能力)

5. 负责安排和指导实习生工作，使其高效地产出和自我成长。(培养新人和带团队)

其他项目

• ：该项目是XXXX，使用XXX技术，完成XXX功能。(项目分主次)

XXX科技有限公司（2014.10 ~ 2016.02）某项目（2015.06 ~ 2016.02）(如果公司保密项目，写某，更显专业)

项目描述:该项目主要是XXX，该项目为40+人的团队，该项目时已经运行6年。 (体现规模，同时也提现自己大环境的经历)实现技术:JAVA + AngularJS + MQ + Redis职责描述:

1. 略

开源贡献

(如果有写上，不一定很牛逼，但是可以提现你的那一份热情)

• 个人整理求职方面资料和心得

• ，业余时间翻译

• ，项目中使用到，遇到问题便修复。

• ，业余时间自己编写的开源项目。(没有什么比Show me the code能有说服力了)

技术文章

(如果有写上，让面试官更多的了解你，也能体现出你的技术深度和表达能力)

• 深入理解 JAVA hashcode

技能清单(朴实的罗列即可，找重点写)

编程语言：Java/Scala

Web框架：

Spring/SpringMVC/MyBatis/Dubbo

前端框架：Bootstrap/AngularJS/HTML5

数据库相关：

MySQL/Redis/MongoDB/ElasticSearch

版本管理、文档和自动化部署工具：Git/apidoc/Jenkins/GoCD

服务器相关：Linux/Vagrant/Shell

自我评价

有事业心与责任心，工作积极认真，新项目上手很快。

对新事物有很强的好奇心，喜欢做有挑战的事情。

为人踏实，善于沟通，具有很强的团队意识和协作能力。

简历模板

这份简历模板已经上传到公众号后台了，大家如果有需要的，可以在程序IT圈gongzhonghao聊天框输入：简历 ，获取该份简历模板 。

首先是个人的基本介绍，然后看你应聘的是什么岗位，先查看岗位需求，以及企业的需求，然后在针对岗位职责及要求整理自己的知识库，侧重写自己掌握的技术与想要应聘的搞囊尾相关性高的，接下来就是写一写虽然与目标岗位要求相关性小的技术，一方面说明自己能胜任应聘岗位的需求，再者也能通过知识库的积累展示个人的学习能力。

再就是如果收到面试邀请了最好能带上自己的作品，一般自学互联网IT技术的都没有什么项目实战经验，这是与IT培训机构毕业的学生相比的劣势，通过作品展示是对经验欠缺的一个补充。

1.个人的基本信息清晰明了.

2.写上几个以前做过的比较有代表性的项目,阐述项目所用到的技术及解决方案.

3.描述自己特长方便,比如英语能力能力,学习能力等.

4.最好能github等一些托管平台有项目维护,

5.多刷刷面试题

能凸显你的优点和特长技能，同时能符合招聘公司的需求，无关纸质或者电子简历。

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