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被疫情改变的“春招”
2020 年的春节，是近几年中与元旦相隔最近的一次，同时也是最漫长的一次。 当家家户户都在准备着，如何迎接这个早到的春节时，突如其来的新冠肺炎将一切“中止”，所有正常的工作岗位流转纷纷停滞，企业、员工都被定格其中。 在经历了一个月的全民抗“疫”后，时间的齿轮开始复转，有人重回岗位继续工作，有人却在疫情之后面临失业的风险，还有的则开始了新的职业规划。 黑色笼罩……
写给互联网职场人的真心话
为啥突然要写这么一个题目呢? 因为职业并不是HRor猎头的作者，过去的2年一直都在帮朋友找工作，而其中很多人都是拥有互联网大厂背景的。 当然，作者的朋友们最终都找到了下家，但除开个别在企业核心岗位，掌握稀缺资源的幸运儿之外，对于大多数人来说： 一方面，过程普遍都很漫长，互联网进入寒冬之后，家家都在精简人员，招聘的需求相当有限，核心岗位更是一坑难求，因而当大家……
32岁离开国企找工作，是个什么样的体验？
其实我是先找好了工作并拿到了OFFER之后，再提的辞职，但是我觉得应该先写写这段狗血的辞职交接经历，并且打算写完这些，彻底跟我工作了八年的这家国企说声再见，像甩掉一个噩梦一样再也不要想起。最好不相见，免得惹我嫌;最好不相识，屁事儿不再知;最好不相认，彼此没缘分;相遇眼看天，各自走一边;回头吐一口，你还不如狗。嗯，这就是我最理想的状态。 我们公司……
互联网时代对绩效管理带来的4个转变
互联网，引领了一个时代的变革。不单是让我们看到了行业独角兽的快速崛起、体量的快速扩增，也让我们感受到了自身成长与时代发展匹配的压力。正如马云所说，不是互联网淘汰了你，而是你跟不上互联网时代社会更新的速度。 很多人问我为什么要出来这么辛苦的创业?我反问他：哪天我失业了，你还会不会看见我打招呼?华为强制劝退37岁以上的开发工程师(不确定真实情况是不是优胜劣汰，仅……
程序员的35岁，真的很不堪吗
今年，我也32了 ，为了不给大家误导，咨询了猎头、圈内好友，以及年过35岁的几位老程序员……舍了老脸去揭人家伤疤……希望能给大家以帮助，记得帮我点赞哦。 一、你以为的人生 刚入行时，拿着傲人的工资，想着好好干，以为我们的人生是这样的： 等真到了那一天，你会发现，你的人生很可能是这样的： 二、一次又一次的伤害 某为很早就爆出来要裁员34岁以上员工的新闻，去……
校招面试是如何设计的？
又是一年春招季，又是「史上最难就业年」。 受疫情和经济形势影响，2020 年不管是校招生还是企业，都遇到了巨大的危机：同学拿不到满意的 offer，即便有也在担心会不会被违约;企业不敢冒进招人，竭力控制成本。导致的结果就是招聘广告越来越少、选拔过程越来越难。 有朋友单独来抱怨：整个校招选拔过程中，面试环节最让人头疼。因为通常认为测评、笔试、简历筛选等环节虽然……
国内TOP5互联网公司内容岗面试指北
一段舒适的裸辞过后，找工作在前段时间提上日程。经历了静默期的自我怀疑，和一天跑三家公司周游北京的密集面试。畅聊了鹅厂、微博、头条、猪场等一线互联网公司和小部分建筑软件类垄断公司与互金top5,决定写点经验以纪念这一小段时光。最长的一家公司我面试了6轮你能信? 1. 工作和爱人都需要缘分，也都宁缺毋滥 我经历了将近半个月简历无人问津的时光，或者只有超小的公司……
互联网创业者个个是文豪
隔壁的头部奶茶有感。 这几年互联网和资本市场搞出来的现代八股词，一股浓浓的没文化的味道。一线、龙头、领军、顶级，哪个不好用了?自从有了"头部"，满世界滥用，新闻、公众号、报告、PPT里再也看不到别的词了。 有了头部，就有腰部和尾部，一群行业精英天天念叨这种幼儿园用语，像没念过小学似的。 （身体部位一定要整整齐齐） 还有很多类似的新词，……
别再为“定制简历”交智商税了
简历跟求职成功与否到底有着怎样的一种微妙关系? 九月，很多大厂的暑期实习招聘接近尾声，秋招早已悄然开始。 在这个注定艰难的求职季，作为成功入职的“敲门砖”，毕业生将就职希望寄托于海投的简历上，渴望通过一份“亮眼”的简历从诸多竞争者中脱颖而出，从而获得HR的青睐。 可惜的是，这些初出茅庐的应届毕业生，往往难以通过青涩的用语、苍白的经历来达到足够惊艳的效果。于是……