干部身份有什么用？(那么，你还区分工人和干部吗？)
退休后，他们都将享受社会保障。那么，他们还会区分干部身份和工人身份吗？无论是退休后还是在职期间，基本上没有所谓工人身份和干部身份的区分。因为即使你是工人，你还是可以做干部的。对此没有限制。作为一个工作单位，他不会因为你的身份而被职业提升或者提拔，所以没有区别。
退休后也是如此，因为在养老金的计算过程中不会考虑干部职工身份。不管你是什么身份，享受的养老待遇水平，总之是和你的累计缴费年限、平均缴费指数、社会平均工资挂钩的，工人身份或者干部身份根本不会考虑。因此，你的养老金不会因为你的身份而受到任何影响。
但是这个工人身份和干部身份唯一重要的是你们不同的法定退休年龄。主要是针对女性的，男性在这方面没有区别，因为男性工人和男性干部都有统一的法定退休年龄，都是60岁，所以没有区别，但是女性有一些区别，因为女性工人的法定退休年龄是50岁，女性干部的退休年龄是55岁。
很明显，法定退休年龄只是有一定的差别。比如你是女职工，50岁就可以退休。如果是女干部，可能要到55岁才能退休。目前确实是这个规律，但是我觉得这个规律。很有可能因为延迟退休而改变或者断裂。
我们可以看到，2009年出台的城乡居民养老保险明确规定，统一的法定退休年龄男女都是60岁，男女干部职工法定退休年龄根本没有差别。所以只是针对在职女职工，区分干部职工法定退休年龄，仅此而已。
所以，未来延迟退休可能会把女性和男性的法定退休年龄统一到同一个年龄，也可能是不同的，但我认为很有可能会彻底取消女职工和女干部不同的法定退休年龄。毕竟，目前女性法定退休年龄的弹性范围其实是相当大的。作为一个特殊工种，女性甚至可以45岁退休，甚至有的女性可以60岁退休，所以这个幅度是相当大的。
那么打破女干部职工法定退休年龄不同的问题还是有一定必要性的。除了法定退休年龄不同，这个女工和女干部没有区别。在养老金待遇方面没有区别和影响，包括退休后每月领取的养老金，包括在职期间的岗位工作等。
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