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体面离职者分享在拼多多的经历

昭昭前事 在拼多多日子 有压力也有挑战的前半 入职第一天，我是第二天零点后下班的。第一周要求完成新手项目，完全不会java的我不得不硬来。 “硬来”，是我经历的，拼多多培养新人的风格。拼多多的新人培养体系缺失严重，成立5年，我们这批，第一次有校招生培训活动。而对技术的培养，除了新手项目，剩下的就看个人的实力与运气，如果你的师父是个好人，如果你所在的组是个好组……